Ce que dit l'université de Reims sur la VAE
http://www.univ-reims.fr/formation/la-validation-des-acquis-vae-vap,10331,18683.html?
Je n'avais pas de carte étudiant, mais je bénéficias d'un bureau virtuel, pour réaliser le travail.
La délivrance du diplôme définitif doit impérativement intervenir dans un délai inférieur à six mois.
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Le supplément au diplôme
L’Université de Reims Champagne Ardenne délivre gratuitement et automatiquement pour chacun de ses étudiants une annexe descriptive au diplôme ou encore supplément au diplôme pour les grades de Licence et Master conformément à la législation en vigueur :
Ce que le supplément au diplôme vous apporte :
Ce que le supplément au diplôme n’est pas :
Sources : Europe Education Formation France, Commission Européenne
Pour plus d’informations :
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™
M Formation Continue
DE
REIMS Avec l'aide du fonds
champagne-ardenne social
européen
Validation des Acquis
de l'Expérience1
DESCRIPTIF DE
L'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Votre fonction ou
celle que vous avez choisie de décrire :
•
Une fonction de production..................................................................................... D
•
Une fonction commerciale.................................................................................... D
•
Une fonction de gestion administrative et financière.................................... D
•
Une fonction de conception et de recherche.................................................. D
•
Une fonction de conseil..................................................................................... D
•
Une fonction d'encadrement et de responsabilité
hiérarchique................ D
•
Une autre fonction (préciser laquelle)............................................................. D
Indiquez le ou les
principaux emplois qui correspondent dans votre carrière professionnelle à
cette fonction, en précisant pour chacun d'eux :
L'intitulé précis, la
classification, la durée d'exercice, le salaire brut annuel (facultatif)
Emploi n°l Emploi n°2
Intitulé............................................................. Intitulé....................................................
Classification.................................................. Classification........................................
Salaire
annuel...................................... Salaire annuel........................................
Durée de l'exercice.. Durée de l'exercice..
Emploi n°3 Emploi n°4
Intitulé............................................................. Intitulé...................
Classification.................................................. Classification.......
Salaire
annuel................................................. Salaire annuel......
Durée de 1 ' exercice.. Durée de 1 ' exercice.
Indiquez la ou les missions qui vous ont été confiées
Missions dans la
fonction retenue
S Mission 1 : .
Mission 2 :. Mission 3 :
Missions transversales
Si ces missions couvrent plusieurs
emplois ou secteurs d'activités S Mission 1 : .
•S
Mission
2 :.................................................................................................................
S Mission 3 : ..................................................................................................................
Signature du (de la) candidat(e)
Ce dossier ne constitue pas le dossier
d'inscription à l'Université
Période
Nom de l'entreprise
Activités
Effectifs
FONCTION PRINCIPALE
LES MOYENS MIS A VOTRE
DISPOSITION Matériels Financiers Humains
VOS ACTIVITES PRINCIPALES AU SEIN DE CETTE FONCTION
université de
reims
CHAM PAGNE ARDENNE
Avec l'aide du fonds social européen
Formation Continue
DESCRIPTIF DES
ENTREPRISES ET/OU DES ORGANISMES
VOTRE POSITIONNEMENT
DANS CEUX CI
L'entreprise ou
l'organisation dans laquelle vous exercez ou avez exercé
Pemploi retenu
Nom de l'entreprise..................................................................................................................
Adresse.....................................................................................................................................
Secteur
d'activités..
Si cette entreprise comporte plusieurs établissements, indiquez celui
dans lequel vous exercez ou
avez exercé l'emploi retenu
Effectif de cet
établissement
Nature de l'activité
de cet établissement (type de production ou de service)
Comment est organisé
cet établissement ?
Décrivez l'unité de
travail, la direction ou le service dans lequel vous avez
exercez l'emploi
retenu :
Missions
particulières de cette unité. Produits ou services. Sa contribution à la production globale de
l'entreprise ou de l'organisation. Importance stratégique de l'unité.
Chiffre d'affaires de l'unité ou budget géré
Taille de l'unité ou de l'équipe
Composition (effectifs, qualifications des personnels)
MISSION N°.
Décrivez à l'aide du
tableau ci-dessous les tâches que vous assurez
au sein de cette mission
Indiquez
à chaque fois la fréquence dans la troisième colonne et précisez le niveau de responsabilité dans la quatrième colonne en
entourant le chiffre adéquat à l'aide des critères proposés en note.
Descriptif des tâches
|
%
|
Niveau de responsabilité1
|
|
A
|
1234
|
||
B
|
1234
|
||
C
|
1234
|
||
D
|
1234
|
||
E
|
1234
|
Pouvez-vous classer
par ordre d'importance ces différentes tâches (par exemple C-D-A-B-E...)
1 Niveau de responsabilité
1.
de l'application de consignes ou de procédures
2.
de l'amélioration ou de l'optimisation de solutions ou de
propositions
3.
de la conception de programmes ou de la définition de
cahiers des charges
4.
de la définition d'orientation ou de stratégie
Le réseau de relations
1. Les relations hiérarchiques
>
De qui recevez-vous vos objectifs, vos instructions ?
>
Sous quelle(s) forme(s) ?
>
Qui évalue votre travail ?
>
Eventuellement à qui donnez-vous des objectifs, des
instructions, des consignes ?
>
Sous quelle(s) forme(s) ?
>
Comment
évaluez-vous l'activité de vos collaborateurs ?
2. Les relations horizontales
>
Avec quel(s) service(s) inteme(s) êtes-vous en relation
pour l'exécution de cette
mission ?
mission ?
>
Sous quelle(s) forme(s) ?
3. Les relations
extérieures (clients, fournisseurs,... 1
>
Avec
quel(s) partenaire(s) êtes-vous en relation pour l'exécution de cette mission ?
>
Sous quelle(s) forme(s) ?
>
Avec quelle(s) fréquence(s) ?
Connaissances,
compétences et aptitudes mises en oeuvre
1. Décrivez les principales qualités que
vous avez à mobiliser dans cette mission
(Par exemple : créativité,
initiative, prise de décision, anticipation, esprit de synthèse, négociation, organisation, qualité de
relation...)
2. Décrivez les principales connaissances
mobilisées dans cette mission
A partir
de ce que vous venez de décrire (tâches, responsabilités, relations,
qualités,...), identifiez les
connaissances que vous mobilisez et éventuellement le type de matériel, de documentation que vous utilisez.
Situation problème
Pouvez-vous présenter une ou plusieurs
situation(s)-problème que vous avez eu à résoudre dans le
cadre de cette mission et la façon dont vous avez procédé ?
Signature
du (de la) candidat(e)
Organigramme de
l'unité
Organisation du
travail dans votre unité, comment est réparti le travail de votre unité ?
Décrivez les
informations, l'équipement ou le matériel que vous avez à gérer ou que vous
utilisez dans l'emploi retenu
Signature du (de la) candidat(e)
 |
La démarche pour effectuer une Validation
des Acquis à l'URCA
1er contact (téléphonique, accueil SUEPCA,..... )
Information sur les
diplômes auprès du SIOU ou de la composante ou sur Internet
Envoi par le candidat d'un
CV et d'une lettre
d'accompagnement
regroupant les objectifs de la
demande
de validation
Vérification
de la recevabilité de la demande
1er entretien
avec une conseillère VAE et réflexion du candidat sur
la poursuite de sa demande
Envoi des 2 dossiers
par le SUEPCA ainsi que du devis (Inscription au diplôme obligatoire dans le
cas d'une VAE)
Possibilité de bénéficier
de l'aide d'un réfèrent de la formation pour
l'analyse
de son expérience professionnelle et personnelle et sa mise
en
relation avec le référentiel du diplôme
Envoi du dossier
complété en 2 exemplaires (cartonné et photocopie) au SUEPCA, les pièces
justificatives étant également à fournir en double
exemplaire
Examen
du dossier par un jury et/ou par une commission pédagogique
Le
SUEPCA avise le candidat de la décision par courrier
N.B. : Pour vous aider à la constitution de
votre dossier, une conseillère se tient à votre disposition.
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université de
reims
champagne-ardenne
Formation Continue
MooooNOooooo Conseillère VAP-VAE 03.XXXXX
MLLLLLLLLMMMMMMMM
Reims, le 28 février
2008
Diplôme demandé : L.P Droit Social
Syndical
Madame,
Veuillez trouver
ci-joint :
•
Le
dossier de Validation des Acquis Professionnels et une copie. Les deux
exemplaires sont à
nous retourner complétés.
nous retourner complétés.
•
Le dossier de Validation des Acquis de l'Expérience et
une copie. Les deux exemplaires sont à
nous retourner complétés après acceptation de la VAP.
nous retourner complétés après acceptation de la VAP.
•
Les devis pour la VAP et pour la VAE qui sont à nous retourner signés et accompagnés du
règlement (à l'ordre de l'agent comptable de l'Université).
règlement (à l'ordre de l'agent comptable de l'Université).
•
Un document résumant la démarche de Validation d'Acquis à
l'Université de Reims Champagne-
Ardenne.
Ardenne.
Recevez, Madame, mes
sincères salutations.
* Ce courrier tient
lieu d'attestation de recevabilité.
La
conseillère VAP-VA
|
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Réunion d'information collective le 20 mars 2008 à
15hOO
Maison de l'emploi
7, place Stalingrad
REIMS
S.U.E.P.C.A.
Service Universitaire d'Education Permanente Champagne-Ardenne
B.R 274 - 51687 REIMS CEDEX 2 - Téléphone : 03 26 91 86 66 - Télécopie
: 03 26 91 86 80
Courriel : suepca@univ-reims.fr - Site Web : www.univ-reims.fr
