Se poser la question
- exécuter une tâche prédéfinie
- avoir la possibilité de prendre des initiatives
- définir des orientations
- avoir un rôle d'encadrement
- définir un organigramme
Ce que révèle mon rapport à la hiérarchie
J'ai souhaité rencontrer une conseillère du cnam :
avec les particularités de mon parcours professionnel, il était possible de présenter dans un temps évalué de six à douze moi un document avec des annexes à une commission. Et pour une licence professionnelle, puisque je n'ai pas le BAC, même si mon niveau d'études est supérieure, et d'expérience professionnelle étendue.
J'ai obtenu la recevabilité
Voici le document que je dois remplir avec l'aide de ma conseillère, une psychologue du travail, vraiment formidable.
RECAPITULATIF DE VOTRE
DEMANDE
MOTIVATIONS
1
VOTRE PROFIL
1.4.2
Expérience bénévole, syndicale OU DE
VOLONTARIAT
2
PRESENTATION DES
ACQUIS DE VOTRE EXPERIENCE
3
ATTESTATION ET
AVIS
ANNEXES
- exécuter une tâche prédéfinie
- avoir la possibilité de prendre des initiatives
- définir des orientations
- avoir un rôle d'encadrement
- définir un organigramme
Ce que révèle mon rapport à la hiérarchie
Le réseau de relations
1.
Les relations hiérarchiques
C’est à la Commission exécutives que je réfère mon
activité,
Elle est défini par les questionnements des
personnels sur une situation de travail
Elle est défini par les accidents ou incidents qui
surviennent
Elle est défini par le constat de souffrance au
travail
Elle est défini par le non respecte des règles de
sécurité
Elle est défini par l’analyse des nouveau textes
hygiène et sécurité, carrière, modernisation de la fonction publique, évolution
du code du travail, les faits d’actualités ; annonce sur les retraites, le
pouvoir d’achat
Elle est défini par un vote en séance plénière de
CHS et du cahier des charges que nous délibérons avec la Direction du personnel
Elle est en partenariat avec les Médecins de
Médecine Préventive
Elle est en partenariat avec les Assistantes
Sociales du Département
Elle est en partenariat avec les Ergonomes
>
De qui recevez-vous vos objectifs,
vos instructions ?
Les objectifs sont ceux que je veux bien me définir.
Les faits et situations
que je rencontres ou qu’on me relate font toujours l’objet de questionnements
et d’enquêtes, ensuite en CE si cela est du ressort d’une organisation de
service, c’est un collègue du CTP qui gère. Si c’est un problème de carrière
c’est le Secrétaire Général qui connaît bien les CAP, si c’est un problème lié
à la santé, j’analyse, sinon, chaque représentant du personnel peut intervenir,
lorsque l’affaire se corse, cela est discuté en bureau ou entre quatre yeux, en
tant qu’élue CHS je suis soumis au secret professionnel partagé ( avec
Médecins, assistantes sociales et le Secrétaire Général qui a le droit de
réserve puisqu’il peut siéger en conseil de discipline).
>
Sous quelle(s) forme(s) ?
A la suite d’une alerte par appel téléphonique, par
un courrier, par un signalement des relations du travail, par une revendication, si
cela fait suite à une décision en plénière, un protocole est mis en place et
des convocations suffisent
>
Qui évalue votre travail ?
L’ensemble des agents du conseil général par le vote
aux élections professionnelles ;
Par l’évaluation des mesures prises et surtout sur
la veille mise en place sur leur application ;
Et quand un dossier individuel a trouvé une finalité
heureuse.
Une évaluation de la mise en place des outils
syndicaux.
>
>
Eventuellement à qui donnez-vous des
objectifs, des instructions, des consignes ?
Il s’agit plutôt de faire germer la bonne foi dans
le travail, ce qui est dans tout bon syndicaliste, envers les futurs élus les
instructions seront surtout dans la manière de faire, des faits, des analyses
concrètes, pas de suppositions, de je pense que, il faut démontrer la cause et
l’effet, aller vers la démonstration de preuve, ce qui signifie rigidité,
procédure, faire appliquer des consignes ce n’est pas négocier, c’est
faire-faire.
>
Sous quelle(s) forme(s) ?
Sous la forme d’outils que j’élabore ou que je
trouve ailleurs
Dans le bilan d’activité des CHS que j’effectue pour
l’ensemble des syndiqués
>
Comment évaluez-vous l'activité de vos collaborateurs ?
Ce sont des collègues.
>
Soit des collègues partenaires ou collègues requérants
Chaque perception est différente et donc
intéressante, si un collègue me vole dans les plumes, c’est soit que je me m’y
suis mal pris ou que mon explication n’était pas assez fine ou trop
complexe ; (ex ;un collègue très déçu et très entreprenant voulait
que je porte plainte au procureur de la république contre son encadrement (soit
7 personnes) car il était opposé à la décision de l’assemblée permanente du
conseil général de réorganiser le service ou il travaillait…..
2. Les
relations horizontales
>
Avec quel(s) service(s) inteme(s)
êtes-vous en relation pour l'exécution de cette
mission ?
mission ?
Les
ergonomes, les Médecins du travail, la direction du personnel, les affaires
juridiques, la mission sécurité, les autres organisation CGT union locales,
union départementales, CSD
>
Sous quelle(s) forme(s) ?
Rencontre
mensuelle pour les autres CGT, avec la D P dès que besoin, avec les ergonomes
et Médecins lorsqu’il faut agir ensemble (souvent)
2.
Les relations extérieures
Elles le
sont à titre d’expert
 |
||
Nom de
naissance :
|
||
Nom
d’épouse :
|
||
Prénom :
|
||
N°
auditeur :
|
||
Centre d’inscription
ou Institut :
|
Session de
jury souhaitée :
|
|
Date
limite de dépôt :
|
||
Conseiller agréé
:
Coordonnées
du conseiller :
|
||
Cadre réservé à l’administration de l’établissement
public
Dossier
reçu le :
|
||
|
.......................................…………...................................................................
.......................................…………...................................................................
Code de la certification : .......................................…………........................
|
||
Dossier à remplir et à déposer
au conseiller de votre centre Cnam selon les consignes ci-dessous.
Pour le travail en jury, il vous
est demandé 5 exemplaires au total : deux thermo-collés, un non relié,
un enregistré sur un CD, une version pdf adressée à votre conseiller.
|
||
SOMMAIRE
Le candidat inscrit son nom
(de naissance) et prénom dans le pied de page du document.
RECAPITULATIF DE VOTRE
DEMANDE
La certification visée est indiquée
sur la page 1 du dossier.
Cocher d'un R ci-dessous les cases spécifiant votre demande
de VAE.
1 –
Demande de VALIDATION TOTALE
|
|||||||
3 -
Demande PARTIELLE
|
|||||||
Demandez-vous
simultanément une dispense des pré-requis (VAP85) ?
Si oui, cocher la case
ci-contre : □
Déjà obtenue □ Si oui, en quelle année ? ……..
|
|||||||
Liste des unités de la certification
demandée par VAE, et précision sur les autres choix de suivi/obtention des unités
http://catalogues-formation.cnam.fr
|
Code unité
|
VAE
|
VES
|
||||
Cocher d'un R la case
grisée ci-dessous qui convient.
|
|||||||
Votre demande de VAE peut inclure
une demande de validation d’études supérieures réalisées hors du Cnam (VES).
VOTRE
DEMANDE DETAILLEE DE VALIDATION D’ETUDES SUPERIEURES : VES
Certifications obtenues ou
formations suivies
en dehors du Cnam
|
Intitulé de chaque unité
demandée
|
En annexe : joindre le programme des formations et les notes
obtenues correspondant à la certification demandée. Un descriptif de
l’organisme, précisant son statut, doit être également inclus (ex. : une
CCI, un organisme privé, etc.).
MOTIVATIONS
Développer les raisons qui
motivent votre engagement dans cette démarche de VAE. Vous préciserez également
en quoi l’obtention d’une certification (totale ou partielle) participe à la
réalisation de votre projet personnel et/ou professionnel.
Utiliser une page supplémentaire si nécessaire.
1
VOTRE PROFIL
1.1 IDENTITE
M, Mme, Mlle Rayer la mention inutile
|
||||||||
Nom :
|
||||||||
Nom d’épouse :
|
||||||||
Prénoms :
|
||||||||
Date de
naissance :
|
/
/
|
Commune :
|
Code du département
ou pays :
|
|||||
Nationalité :
Cocher d'un R la case grisée
|
Française
|
Ressortissant
communautaire
|
Hors UE
|
|||||
Adresse :
|
||||||||
Ville :
|
Code postal :
|
|||||||
Pays de
résidence :
|
||||||||
Tél.
personnel :
(fixe)
|
||||||||
Tél.
portable :
|
||||||||
Tél.
professionnel : (facultatif)
|
||||||||
Adresse
électronique :
|
||||||||
1.2 SITUATION PROFESSIONNELLE ACTUELLE
Votre
situation professionnelle actuelle
Cocher d'un R les cases
grisées ci-dessous et remplir les demandes d’information complémentaire.
Actif (toute personne qui a un emploi ou est demandeur d’emploi)
|
||
salarié du secteur privé
salarié du secteur public
non salarié
demandeur d’emploi
|
||
Inactif (toute personne qui ne se présente pas sur le marché du
travail : retraité, mère au foyer, etc.)
|
||
Votre
catégorie socio-professionnelle (emploi actuel ou dernier emploi)
10
|
Agriculteurs
exploitants
|
|
21
|
Artisans
|
|
22
|
Commerçants et
assimilés
|
|
23
|
Chefs d'entreprise
de 10 salariés ou plus
|
|
31
|
Professions
libérales et assimilés
|
|
32
|
Cadres de la
fonction publique, professions intellectuelles et artistiques
|
|
36
|
Cadres
d'entreprise
|
|
41
|
Professions
intermédiaires de l'enseignement, de la santé, de la fonction publique et
assimilés
|
|
46
|
Professions
intermédiaires administratives et commerciales des entreprises
|
|
47
|
Techniciens
|
|
48
|
Contremaîtres,
agents de maîtrise
|
|
51
|
Employés de la
fonction publique
|
|
54
|
Employés
administratifs d'entreprise
|
|
55
|
Employés de
commerce
|
|
56
|
Personnels des
services directs aux particuliers
|
|
61
|
Ouvriers qualifiés
|
|
66
|
Ouvriers non
qualifiés
|
|
69
|
Ouvriers agricoles
|
|
71
|
Anciens
agriculteurs exploitants
|
|
72
|
Anciens artisans,
commerçants, chefs d'entreprise
|
|
73
|
Anciens cadres et
professions intermédiaires
|
|
76
|
Anciens employés
et ouvriers
|
|
81
|
Chômeurs n'ayant
jamais travaillé
|
|
82
|
Inactifs divers
(autres que retraités)
|
Financement
de votre VAE
Votre
démarche VAE bénéficie t-elle d’une aide financière ?
|
|
NON
|
|
OUI
|
|
Si oui, laquelle :
|
|
1.3 FORMATIONS
1.3.1 VOTRE DIPLOME, TITRE OU CERTIFICAT OBTENU LE PLUS ELEVE
Intitulé exact :
|
||||||
Date d’obtention :
|
||||||
Nom de l’établissement :
|
||||||
Statut de l’établissement cité ci-dessus
|
Public
|
Privé
|
||||
Niveau de ce diplôme, titre ou certificat :
Les niveaux sont décrits
dans le tableau ci-dessous
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
V
|
|
1.3.2 VOS ETUDES
Niveaux
|
Diplômes, certificats,
titres obtenus ou formations suivies
(Supprimer les certifications présentées ci-dessous
inutiles)
|
Intitulé/Spécialité
(Reporter l’intitulé exact)
|
Etablissement
|
Période de préparation
(Du ../../.…
au ../../….)
|
Obtention
diplôme
(Indiquer oui ou non ci-dessous)
|
I
|
Titre
Ingénieur, Titre ou diplôme enregistré au RNCP ou homologué, DEA, DESS,
Master, Magister, Doctorat
|
||||
II
|
Licence générale ou
professionnelle, Titre ou diplôme enregistré au RNCP ou homologué, Bachelor
Cnam, Maîtrise, MST, MSG, IUP, DEST, DESE, DESA, DSC, DSG CNAM
|
||||
III
|
DEUG, DUT, BTS, Titre ou
diplôme enregistré au RNCP ou homologué, DPCT, DPCE, DPC CNAM
|
||||
IV
|
BT, BTn, BP, Bac général,
technologique, professionnel, ESEU, DAEU, Titre ou diplôme enregistré au RNCP ou homologué
|
||||
V
|
CAP, BEP, Titre ou diplôme
enregistré au RNCP ou homologué
|
En annexe, joindre une copie de l’ensemble des diplômes, titres ou
certificats obtenus (ou les relevés de notes en cas de formations non
validées) ainsi que le programme de
la dernière formation effectuée (validée ou non).
1.3.3 VOS AUTRES TYPES DE CERTIFICATIONS
Citer dans le tableau ci-dessous l’ensemble
des certifications que vous avez obtenues (autorisation d’exercice,
habilitations, etc.) et qui sont utiles/impératives à l’exercice de l’activité
actuelle ou passée. Insérer autant de lignes que nécessaire.
Certifications obtenues
(compléter la case ci-dessous)
|
Intitulé/Spécialité
(reporter l’intitulé exact)
|
Etablissement
|
Année
d’obtention
|
En annexe, joindre
une copie des certifications obtenues.
1.3.4 VOS STAGES ET SEMINAIRES DE FORMATION CONTINUE (non sanctionnés par une certification)
Citer les stages les plus significatifs au regard de la
validation sollicitée de la plus récente à la plus ancienne.
Intitulé
|
Organisme
|
Durée ou volume
horaire
|
Année
|
En annexe, joindre
éventuellement les attestations et le descriptif du stage ou du séminaire de
formation continue.
1.3.5 VOTRE FORMATION AU CNAM EN DEHORS DE LA CERTIFICATION VISEE
Suivez-vous, ou avez-vous suivi
des formations au Cnam en dehors de la certification visée ? Listez-les
dans le tableau ci-dessous. Insérez des lignes supplémentaires si nécessaire.
Unités
d’enseignement ou d’activité
suivies (hors de la certification visée) :
|
|||
Intitulés
|
Code
|
Année
|
|
En annexe, joindre les attestations d’inscription ou
copie de votre carte d’auditeur et/ou les résultats des formations suivies.
1.3.6 TRAVAUX REALISES DANS LE CADRE DES FORMATIONS
Lister les travaux significatifs et personnels réalisés dans le cadre des
formations, présentées ci-dessus, qui sont dans le champ de cette demande de
VAE (rapports, enquêtes, mémoires, sites web, logiciels, supports de cours,
etc.).
1.4 EXPÉRIENCE
Durée totale de votre expérience :
|
ans
|
Durée de votre expérience en relation avec
votre demande de VAE :
|
ans
|
1.4.1 Expérience professionnelle
Lister ci-dessous les
emplois occupés, du plus récent au plus ancien :
Emploi occupé
|
Qualification (statut,
coefficient, échelon…)
|
Entreprise
|
Période de l’activité
(Du ../../.…
au ../../….)
|
Durée effective
|
||
Nom commercial
|
Secteur d’activité
|
Taille
|
||||
En annexe, joindre les
bulletins de salaire d’entrée et de fin de période. Vérifier que la
qualification est renseignée (une attestation peut être demandée à votre
employeur pour prouver votre qualification par exemple), que le nom de
l’entreprise est apparent.
1.4.2
Expérience bénévole, syndicale OU DE
VOLONTARIAT
Vous avez occupé des fonctions bénévoles, syndicales ou de volontariat
en rapport avec la certification visée.
Fonction occupée
|
Organisme
|
Contexte d’activité
|
Période de
l’activité
|
Durée effective
|
En annexe, joindre une attestation du président de
l’association, du syndicat, etc., indiquant la fonction que vous occupez dans
l’organisation et vos missions.
1.4.3 Travaux lies à votre expérience
Inscrire les travaux
significatifs que vous avez réalisés dans le cadre des expériences présentées
ci-dessus (rapports, études, comptes-rendus d’audits ou de projets, enquêtes,
articles, livres, brevets, sites web, communications à des colloques ou des
salons, conception d’appareillage ou de dispositif, …). Les présenter en indiquant la période, en
une dizaine de lignes. Vous pouvez joindre des extraits caractéristiques de
certains de ces travaux en annexe.
2
PRESENTATION DES
ACQUIS DE VOTRE EXPERIENCE
2.1 RECIT DE LA CONSTRUCTION DE VOTRE EXPERIENCE
Vous êtes invité ci-dessous à
décrire votre parcours sur 1 page ½ minimum. Le but est de présenter les
contextes favorables à la construction de vos acquis d’expérience. Vous
exposerez les liens entre les différents emplois que vous avez présentés dans
les rubriques 1.4.1 et 1.4.2. Vous situerez également comment au cours de ces
différents emplois, ou des périodes de rupture qui jalonnent votre parcours,
des situations particulières vous ont permis de construire une ou plusieurs
compétences. Penser à indiquer le contexte de l’emploi occupé, les activités
exercées (uniquement celles en lien avec le champ et le niveau de la
certification visée), votre niveau de responsabilité, votre fonction dans
l’organisation, vos liens hiérarchiques et vos liens avec l’externe.
2.2 ARGUMENTATION SUR LES ACQUIS DE VOTRE EXPERIENCE A PARTIR DU REFERENTIEL DE LA CERTIFICATION
Cette
partie permet d’expliciter les résultats de vos activités, des travaux
expérientiels précédemment présentés (rubrique 1.4.3.) qui s’appuient sur des
concepts, méthodes, outils, savoir-faire construits dans le cadre d’expériences
(construites dans des situations).
Elle
est très importante puisqu’elle présente aux membres des jurys vos acquis qui
valent une certification (celle que vous avez choisie).
Après
avoir pris connaissance du référentiel de la certification (des connaissances
et compétences attestées notamment), vous mettrez en évidence vos acquis pour
chaque unité de certification, soit en les regroupant lorsqu’elles sont dans un
champ proche, soit en les décrivant. Deux ou trois pages d’argumentation sont
attendues par unité ou unités regroupées (pas plus de trois), appuyées par des
preuves si vous le souhaitez (à placer
en annexe).
Voici quelques pistes ci-après, non obligatoires,
sur lesquelles vous appuyer. Vous
pouvez décrire une ou deux situations de travail, par unité ou groupe d’unités
de certification, les tâches et moyens qui vous étaient donnés, ainsi que votre
manière d’organiser et de réaliser le travail demandé (les objectifs, les
méthodes de travail que vous avez mobilisés, ceux que vous avez adaptés ou
construits, individuellement ou avec votre collectif et votre réseau de
travail). Vous pouvez également montrer les transformations du travail que vous
aviez à faire, durant une certaine période, pour montrer comment vous avez du
re-concevoir tel ou tel aspect de votre action (coopération avec les collègues,
changement d’outils ou de système technique, changement managérial,
modification de votre autonomie à l’égard de la hiérarchie, etc.).
Référez-vous également au guide de rédaction (rubrique Outils dans
Div@).
UE -
|
UE + UE -
|
UA - ….
|
Référentiel de compétences
|
3
ATTESTATION ET
AVIS
3.1 DEMANDE D’ENTRETIEN
Au Cnam :
-
en cas de demande de validation totale d’une
certification, l’entretien avec le jury est systématique ;
-
dans tous les cas le jury peut vous convoquer,
ou vous pouvez solliciter un entretien avec le jury.
Si vous souhaitez un entretien avec le jury, rédigez votre demande :
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
3.2 ATTESTATION SUR L’HONNEUR
Cette
déclaration est à remplir obligatoirement pour que votre dossier soit
recevable.
Déclaration sur l’honneur
Je soussigné(e), ………………………………………………………………………………………,
déclare sur l'honneur que toutes les informations fournies sont
exactes et que la présente candidature à la validation des acquis de l'expérience
en vue de l'obtention du
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
(certification visée)
constitue l'unique demande pour ce diplôme pour la même
année civile.
Je m'engage également à ne pas présenter plus de trois
candidatures à la validation des acquis de l'expérience pour des diplômes,
certificats ou titres différents durant la présente année civile.
Fait
à ………………………………………………
le
…………………………………………………… Signature du candidat
La loi punit
quiconque se rend coupable de fausses déclarations :
« Constitue un faux toute altération frauduleuse de la
vérité, de nature à causer un préjudice et accomplie par quelque moyen que ce
soit, dans un écrit ou tout autre support d’expression de la pensée qui a pour
objet ou qui peut avoir pour effet d’établir la preuve d’un droit ou d’un fait
ayant des conséquences juridiques.
Le faux et l’usage de faux sont punis de trois ans
d’emprisonnement et de 45000 euros d’amende (code pénal, art.441-1).
Le fait de se faire délivrer indûment par une administration
publique ou par un organisme chargé d’une mission de service public, par
quelque moyen frauduleux que ce soit, un document destiné à constater un droit,
une identité ou une qualité ou à accorder une autorisation, est puni de deux
ans d’emprisonnement et de 30000 euros d’amende » (code pénal art.441-6).
3.3 ATTESTATION DU CONSEILLER VAE
□ Le dossier de VAE présenté par le candidat
est conforme aux attendus du Cnam/Etablissement Public.
□ Le candidat a été accompagné dans l’élaboration
de son dossier :
-
présentation
des preuves et justificatifs de l’expérience ;
-
récit de
la construction de son expérience (parcours, contextes et activités) ;
-
explicitation
visant à analyser les acquis de l’expérience en relation avec le référentiel de
la certification visée.
□ Le candidat a acquitté ses droits
d’inscription.
Fait à ….
Date et signature du conseiller agréé par le Cnam/Etablissement public[5] :
Cachet du CNAM :
ANNEXES
Sommaire des annexes
Se reporter au dossier
|
Documents
|
Page
du
dossier
|
Contrôle par le conseiller
|
1.1
|
Une photocopie de votre pièce
d’identité (recto-verso pour votre carte d’identité)
|
p.
|
|
2.2
|
Le référentiel de la certification
visée
|
p.
|
|
Attestations de votre
parcours de formation :
|
|||
1.3.1, 1.3.2 et 1.3.3
|
Photocopies des diplômes et
certifications obtenus
|
p.
|
|
1.3.4
|
Photocopies des attestations
et descriptifs des stages ou des séminaires de formation continue suivis en
dehors du Cnam
|
p.
|
|
1.3.5
|
Photocopies de vos attestions
et cartes d’inscription, ainsi que les résultats des formations suivies au
Cnam
|
p.
|
|
Justificatifs de vos
activités professionnelles ou bénévoles en rapport avec la
certification demandée :
|
|||
1.4
|
Photocopies du premier et du
dernier bulletin de salaire pour chaque emploi
|
p.
|
|
1.4
|
Photocopies des attestations du positionnement dans la classification
de la convention collective et de l’ancienneté, si elles ne figurent pas sur
les bulletins de salaire
|
p.
|
|
1.4
|
Photocopies des attestations
du président de l’association, du syndicat, etc., indiquant la fonction
bénévole, syndicale ou de volontariat que vous occupez dans l’organisation et
vos missions
|
p.
|
|
Autres
documents à joindre en annexe concernant les parties : 1.3.6, 1.4.3 et 2.2
|
|||
Toutes les photocopies des justificatifs sont à joindre en annexe et à
classer de la plus récente à la plus ancienne.
[1] Diplôme, titre, ou certificat
[2] Il s’agit du cas où l’ensemble
des autres UE et UA ont déjà été obtenues.
[3] Fournir les attestations
d’inscription en annexe.
[4] Pour les UE ou UA déjà
acquises, indiquer la note obtenue ou la modalité (VAE/VES). Joindre obligatoirement
les relevés de notes et/ou les copies de décision.
[5] Dans le cas où
l’accompagnement a été assuré par un conseiller partenaire du Cnam (identifié
en première page du dossier), le coordinateur régional doit également signer ce
dossier.
